Assistant Ressources Humaines - H/F

Missions

Au sein d’une équipe RH en plein développement et sous la responsabilité de la responsable RH, vos principales missions seront :

• La gestion du recrutement : recensement et analyse des besoins, rédaction et publication des offres, réception et tri des candidatures, présélection des candidats, réponses … ;
• La gestion administrative des salariés : constitution des dossiers du personnel, tableaux de bord relatifs à la fonction RH … ;
• L’intégration des nouveaux salariés : planification et gestion du parcours d’intégration, suivi de la période d’essai, planification des entretiens ;
• La gestion de la formation et du développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les OPCO, suivi et gestion du plan de développement des compétences ; planification et organisation logistique des formations, satisfaction … ;
• Le suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : description des postes / fonctions / métiers et des profils correspondants, suivi des entretiens professionnels…
• Le suivi mensuel des tableaux de bord RH et proposition d’amélioration des outils (indicateurs…), la réalisation et l’exploitation d’enquêtes ;

A ces missions opérationnelles s’ajouteront des missions transverses selon les actualités du service, dans une logique d’amélioration continue des process.