Gestionnaire Paie / Droit Social - H/F

Missions

1 - Piloter et gérer la paie :

• Gérer le processus de paie et charges sociales :
  • Etablir les paies dans le respect de la réglementation et du calendrier ;
  • Veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales ;
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Gérer l’interface avec le service financier : virements, suivi et gestion des IJSS
  • Conseiller l’équipe RH et la Direction en matière de paie et législation sociale
• Gérer le processus de gestion des temps :
  • Créer des imports nécessaires de la gestion des temps vers la paie
  • Animer et contrôler le processus de gestion des temps avec les opérationnels
• Créer et mettre à jour les process de paies 

2 – Gérer les dossiers du personnel :

• Gérer les carrières et le dossier administratif des salariés : contrats de travail et avenants, attestations, mise à jour des dossiers, dématérialisation… ;
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… ;
• Gérer le suivi des visites médicales et des arrêts maladies/maternités/accidents du travail

3 - Assurer une veille réglementaire

4 - Produire un reporting social :

• Réaliser la production des états post paies
• Produire la documentation nécessaire aux relations sociales
• Produire des tableaux de bord : suivi masse salariale, entrées/ sorties, absentéisme …